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保密资质:涉密人员分类的确定

更新时间:2022-11-03 10:33:11  点击次数:  
  涉密人员是指因工作需要,在涉密工作中,掌握、知悉、管理国家秘密事项的人员,以及脱离涉密岗位仍在脱密期以内的人员。
  涉密人员确定遵循“以密定岗、以岗定人、精准确定、动态管理”的原则,按照以下程序确定:
  1、涉密岗位确定。根据本单位机关产生、处理国家秘密的情况,年产生、处理绝密级国家秘密达到3项(件)的,可以确定为核心涉密岗位;年产生、处理机密级以上国家秘密达到6项(件)的,可以确定为重要涉密岗位;其他可以确定为一般涉密岗位。
  2、涉密人员确定。涉密人员等级分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员。
  只接触绝密级、机密级国家秘密载体但不知悉内容的涉密人员,在确定涉密等级时,可以下调一级。这里的“不知悉”指国家秘密载体处于密封状态,无法知悉其具体内容。
  建立涉密人员管理台账,实行动态管理。保密委员会根据涉密岗位和涉密人员变化情况,及时提出涉密人员调整意见,并报经保密委员会审议通过后,报上级单位调整备案。
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