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中国人民解放军的保密教育内容主要都包括什么？2022-02-24

保密教育是整个保密工作的思想基础和重要环节。目的是使官兵了解军队保密工作形势和任务，充分认识保守军事秘密的职责和义务，克服麻痹松懈思想，树立保密观念、纪律观念和法制观念，提高防范能力和水平，自觉而有效地保守军事秘密。

保密咨询：浅谈涉密人员的日常管理2022-02-22

宣传教育，是指涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

保密检查的主要内容是什么？2022-02-21

保密检查是保密监督中常用、重要的方法，是保密工作的重要组成部分。按管理对象可分为军事秘密载体检查、涉密技术系统检查、涉密场所检查、涉密岗位检查、涉密人员检查等。

为什么要开展定密授权工作？2022-02-17

定密权是确定国家秘密的一项重要行政权力，是定密工作的前提和基础。2010年修订保密法规定了定密授权制度，为不具备法定定密权的机关、单位通过授权方式取得定密权，依法开展定密工作提供了法制保障。

简要介绍涉密人员的相关流动管理规定2022-02-16

涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为:核心涉密人员3年;重要涉密人员2年;一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。

浅谈如何保证涉密计算机设备的安全使用2022-02-15

涉密计算机应放置在有安全保障的场所;使用人在离开涉密计算机时应关机或者锁定有密码屏保,并及时关锁门窗;节假日前部门保密，员应对存放涉密计算机的场所进行检查其防盜要求。

保密咨询：对于员工来说保密期与竞业限制期有哪些区别？2022-02-13

保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者在职期间和离职以后均承当保守用人单位商业秘密的义务;而劳动者的离职竞业禁止义务是基于当事人之间的约定而产生的，无约定则无义务。

保密咨询：保密义务与竞业限制之间有联系吗2022-02-12

保密义务与竞业限制都以商业秘密的存在为前提。负有保密义务的前提要有商业秘密存在，没有商业秘密存在，也就没有保密义务可言;竞业限制是用人单位为保护其商业秘密而采取的一种措施和手段,同样也是以有商业秘密存在为前提和基础的,不然用人单位与劳动者约...

保密咨询：在保密安全管理方面有哪些要求？2022-02-11

根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

对于相关涉密人员离岗、离职都有哪些保密要求？2022-01-23

涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理。　　涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时，必须认真清理清点，登记在册，办...