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一般而言对于劳动者需要遵守哪些保密义务?

更新时间:2022-03-25 11:41:03  点击次数:  
  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
  根据《中华人民共和国劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
  一般的劳动者,通常情况下也有以下保密义务:
  1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息;
  2、不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人,如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密,则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露;
  3、正确使用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息,不得在履行职务之时使用这些保密信息;
  4、不得利用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利;
  5、妥善保管公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息。
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