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保密资质：涉密岗位的两种类别2023-09-23

涉密岗位分为特定岗位和量化岗位两类。特定岗位：指涉密特征明显的岗位，如机要岗、档案管理岗、定密责任人岗等，其中许多岗位在机关单位普遍存在，相对统一，比较容易确定。《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》

保密资质：关于涉密岗位人员的审查原则是什么？2023-09-22

机关、单位人力资源部门应当会同保密工作机构及相关部门，遵循“全面审查、先审后用、分类实施”的原则，对拟任（聘）用到涉密岗位的人员进行资格审查。

保密资质：保密审查一般都包括哪些内容？2023-09-21

文件和资料的保密等级评定：对文件和资料进行评定，并确定其相应的保密等级。保密责任和义务的确认：确定相关工作人员的保密责任和义务，包括保守秘密、防止泄密、保护安全等方面。

保密资质：涉密人员保密教育培训方式有哪些？2023-09-20

机关、单位应通过定期或者不定期召开工作会、研讨会、座谈会、报告会等各类会议，通报保密工作形势，部署保密工作任务，或者就某些专题举办辅导报告、座谈讨论等。召开有关专业议题会议时，也可以结合业务工作，提出保密要求，进行保密教育培训。

保密资质：召开涉密会议有哪些规定要求？2023-09-19

召开涉密会议时，会前要与保卫、保密部门联系，共同拟定安全保密措施，并对与会人员规定保密纪律。

保密资质：会议保密有哪些注意事项？2023-09-18

会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。

保密资质：涉密人员的岗位确定标准是什么？2023-09-15

科学、统一、操作性强的标准，是准确确定涉密人员的前提。涉密岗位采用定性标准、定量标准、特殊情况3种方式确定，可以有效避免漏定情形的发生。

保密资质：涉密网络一般面临的安全问题是什么？2023-09-14

病毒威胁：一些机器没有安装或更新杀毒软件，使用U盘在不同的机器之间拷贝文件，都会引起网上病毒威胁涉密信息网的正常运行。

保密资质：涉密信息管理系统具有的主要功能是什么？2023-09-13

涉密信息管理系统是在文档全生命周期内保证文档的安全和防泄密。在管理方式上，系统提供客户端工具管理和WEB端管理两种方式。

保密资质：定密工作的基本步骤是什么？2023-09-12

制定保密制度是定密工作的基本步骤之一，保密制度应包括涉密信息的划分和等级、保密责任人的职责、保密措施和应急处理措施等内容。